全市 “双创双服”活动实施后，香河县坚持问题导向，对标先进经验做法，组织实施了“1+2+X”工程(建设一个创业就业孵化基地、组织就业培训并创建求职信息库、开创X种优化用工环境措施)，纵深推进创业就业工作，为建设美丽幸福新香河提供良好的用工环境和强有力的人才支撑。

一、“1”是指建设一个创业就业孵化基地，筑巢引凤

(一)筹划发展，构建蓝图。依托香河产业发展特色，建成1家全方位、集成化、网络化创业就业孵化基地，建筑面积不少于1500平方米，孵化场所利用率不低于75%，办公、网络等配套设施齐全。

(二)初具规模，投入使用。目前，基地已经完成筹划，初步建成2500平方米的孵化场所。正所谓有了梧桐树，引来金凤凰。相信随着创业就业孵化基地的投入使用，将带动多种形式的创业探索，形成大众创业的良好氛围。

二、“2”是指组织就业培训工作和创建求职信息库，人尽其才

(一)组织就业培训，开门纳谏问需。坚持服务发展、促进就业、需求导向、高端引领的原则，围绕新时代就业形势和未来产业发展趋势，聚焦需求增强有效性、聚焦重点增强精准性、聚焦转型增强创新性、聚焦企业增强激励性，化解就业结构性矛盾，实现更高质量和更充分就业。通过深入企业用工一线，开门纳谏问需，市场需要什么人才就培养什么人才，岗位需要什么技能就培训什么技能，激发劳动者就业创业热情，把普工变技工，把技工变工匠，培养和造就更多高素质技能人才。目前，初期调研已经完成，根据调研结果，已组织完成车工、焊工等工种的鉴定报名及保育员的培训报名工作。

(二)创建求职信息库，搭建求职桥梁。充分发挥人社部门的平台作用，利用就业失业登记及招工信息登记等信息优势，创建求职信息库。通过人才树型结构，立体展现求职信息；通过公众号和现场招聘会，打造线上线下人才招聘模式。为求职者和用工企业搭建桥梁，做好求职“媒人”，实现共赢。

三、“X”是指优化企业用工环境的延伸性措施，维护权益

(一)做好劳动用工备案服务，规范用工管理。搞好劳动用工备案服务，健全劳动用工备案工作制度，才能充分发挥劳动用工备案信息在政府宏观管理和市场监管中的作用。为进一步完善工作流程和操作程序，充分利用互联网等现代化手段，提供有关劳动用工备案制式表格的下载服务；公布劳动用工备案工作流程，不断增强用人单位进行劳动用工备案的主动性。定期对劳动用工备案信息进行整理归档，全面掌握用人单位劳动合同签订及工资发放等情况，及时督促用人单位与职工签订劳动合同，维护职工与用人单位双方的合法权益。规范用工管理，排查用工风险。

(二)加强社会保险扩面宣传，保障基金安全。提高社会保险覆盖面是保障基金安全，确保职工合法权益的重要一环。坚持社会保险“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的工作方针，扎实开展社会保险扩面宣传工作。

(三)加大劳动监察执法力度，维护劳动者权益。做好宣传工作，提高广大人民群众法律意识，多次在广场、人流量大的区域设立劳动法律咨询宣传点,深入开展劳动保障法律法规宣传。加大执法力度，做好投诉举报案件查处,切实维护劳动者合法权益。